Tuyển dụng

[TUYỂN DỤNG] – NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

16
Th1

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần AIPT Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực cung cấp sản phẩm và giải pháp trong lĩnh vực An ninh- Quốc phòng. Quốc phòng. Khách hàng thường xuyên của AIPT GROUP là các cơ quan cấp bộ, địa phương trực thuộc Bộ Công an – Bộ Quốc phòng. Công ty đại diện độc quyền cho nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới như: DTC, Spectronic, Cedar, UFS, Codan …

Để đáp ứng nhu cầu về nhân lực phục vụ kế hoạch phát triển kinh doanh, Công ty cần tuyển số lượng:

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

  1. Mô tả công việc

1.1. Tuyển dụng nhân sự

  • Soạn thảo JD tuyển dụng, tạo nội dung tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng
  • Lập kế hoạch tuyển dụng (tuần/tháng)
  • Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên:
  • Sàng lọc, đánh giá, sơ vấn hồ sơ ứng viên:
  • Mời phỏng vấn, setup phỏng vấn:
  • Tham gia và hỗ trợ quá trình phỏng vấn:
  • Tổng hợp kết quả và phản hồi ứng viên:

1.2. Tiếp nhận, đào tạo nhân sự mới

  • Chuẩn bị trang thiết bị vật tư cho nhân sự mới
  • Tiếp nhận hồ sơ nhân sự đầu vào
  • Soạn thảo hợp đồng lao động đúng thời điểm, đúng loại hợp đồng theo quy định.
  • Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo nhân sự mới có đủ điều kiện làm việc ngay trong ngày đầu tiên.
  • Theo dõi phản hồi của nhân sự mới trong thời gian thử việc để báo cáo và kịp thời hỗ trợ nếu có khó khăn.

1.3.Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng. Theo dõi và nhắc nhở tình trạng đánh giá định kỳ của CBNV

  • Lưu trữ đầy đủ và khoa học tất cả hồ sơ cá nhân, hợp đồng, phụ lục, quyết định, kỷ luật, khen thưởng của nhân sự.
  • Theo dõi thời hạn hợp đồng để chủ động nhắc CBNV đánh giá gia hạn, chấm dứt hoặc điều chỉnh loại hợp đồng.
  • Soạn thảo phụ lục hợp đồng, quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc… theo mẫu chuẩn.
  • Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự lên file quản lý, phần mềm nội bộ hoặc hệ thống nhân sự
  • Thực hiện thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản và tổng hợp hồ sơ nghỉ việc đúng quy trình.

1.4. Lập báo cáo & lập kế hoạch

1.5.Hỗ trợ các hoạt động nội bộ

  • Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật CBNV, lễ kỷ niệm, nghỉ mát, tổng kết năm, teambuilding, thi đua khen thưởng…
  • Theo dõi ngân sách sự kiện, danh sách tham gia và thực hiện báo cáo sau sự kiện.

1.6. Các công việc khác theo phân công của TBP và BLĐ

  1. Yêu cầu ứng viên
  • Học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học
  • Kinh nghiệm: 2- 3 năm vị trí tương đương
  • Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc
  • Kiến thức: Kiến thức về thị trường lao động ngành; An ninh quốc phòng, Kiến thức các kênh tuyển dụng, Tạo nguồn tuyển dụng, Kiến thức về pháp luật lao động
  • Thái độ: Tư duy Sale – MKT, Tốc độ, Trách nhiệm, Trung thực
  1. Quyền lợi

–  Mức lương cứng: 10.000.000đ – 15.000.000đ trở lên (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi PV).

–  Chế độ review lương định kỳ 2 lần/năm hoặc đột xuất.

– Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức: BHXH, BHYT,…

– Các phúc lợi khác:

+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí, xe đi lại phục vụ công việc theo quy định.

+ Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding …

+ Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm

+ Các chính sách khen thưởng, khích lệ đãi ngộ hấp dẫn khác;

  1. Thời gian làm việc: 08h15 – 17h30 (từ thứ 2-thứ 6, thứ 7 lịch làm và nghỉ luân phiên)
  2. Thông tinliên hệ:
  • Địa chỉ: Số 10, Tầng 3, CT2B Gelexia Riverside, 885 Tam Trinh, Hoàng Mai.
  • Điện thoại: 086.202.1176 (Bộ phận tuyển dụng)
  • Email: tuyendung@aipt.vn
Liên hệ